Neue „Gartenarchitektur“ für besseres Wachstum –Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung


Entwicklung bedeutet Wachstum, und Wachstum ist notwendig, wenn sich die Komponenten im Umfeld verändern.

Als „Querdenker-Gärtner“ unterstützen wir systemisch nachhaltiges Wachstum. Jeder Wachstumsprozess braucht seine eigene Zeit, aber artenspezifischer Dünger wird Wachstum unterstützen. Wir befeuern mit unserem Programm die Wachstumsmotivation von innen heraus, statt von außen etwas aufzuzwingen. Auch Gras wächst bekanntlich nicht schneller, wenn man daran zieht. Wachstum bedeutet Veränderung, und für Veränderung muss jede/r Mitarbeitende offen sein, ansonsten gibt es Ablehnung gegenüber der Veränderung. Dadurch wird der Wachstumsprozess verhindert und stattdessen entstehen Konflikte. Bedenken müssen angesprochen und aufgelöst werden.

Gegebenheiten im Umfeld sind beispielsweise der zunehmende Wettbewerbs- und Innovationsdruck. Dieser fordert Unternehmen und Mitarbeiter, agil, flexibel und schnell auf Veränderungen des Marktes zu reagieren. Ist aber wirklich jeder im Unternehmen offen für solch eine flexible Reaktion?

Ehemalige Bewältigungsstrategien fruchten nicht mehr und machen neue, kreative Vorgehensweisen erforderlich.


Unser Konzept
Nachhaltige Lösungen werden mit Mitarbeitenden in einem gemeinsamen Prozess erarbeitet und umgesetzt. Als Moderatoren begleiten wir diesen Prozess und profitieren von der Gruppenintelligenz sowie der fachlichen, menschlichen und organisationsbezogenen Expertise der Mitarbeitenden. Der Veränderungsprozess wird von innen heraus gestaltet. Die Organsiation wird zukunftsfähig ausgerichtet.


Ziel:
Die Qualität der Arbeit, die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens werden ebenso gesteigert wie die Motivation und die Bindung der Mitarbeiter.

  • Strategische Neuausrichtung
  • Optimierung von Arbeitsprozessen und -strukturen
  • Qualitätsentwicklung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Möchten Sie uns als externe Berater und unsere Arbeitsweise kennenlernen? Vereinbaren Sie hier eine kostenfreie telefonische Erstberatung und Sie erfahren, wie Sie

  • in kurzer Zeit Ihre Ziele erreichen
  • die Zusammenarbeit der Mitarbeiter nachhaltig fördern
  • Konflikte minimieren
  • schneller effiziente Lösungen entwickeln
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